Het is twee jaar geleden sinds Effectief adviseren, een kwestie van luisteren, is uitgekomen. Sindsdien ben ik druk bezig geweest met de uitdaging van Willem de Lange, lector HRM, om mijn methode wetenschappelijk te onderbouwen.
Na de nodige artikelen over geheugen, denken en emotie zette prof. Robert-Jan Simons me op het terrein van feedback geven. En prof. Rob Poell, mijn eerste promotor, voegde de nodige bronnen over HRM en de beoordelingscyclus toe aan de onderwerpenlijst.
Inmiddels heb ik ruim tien A4-tjes met literatuurverwijzingen die ik aan het verwerken ben in onderzoek en publicaties. In de link tref je de literatuurlijst alvast aan. Artikelen volgen zodra ze gepubliceerd zijn.